Cierre de Electrolux en Rosario: UOM busca evitar 200 despidos

La Unión Obrera Metalúrgica y los trabajadores de Electrolux buscan frenar 200 despidos tras el anuncio de cierre de la planta de Rosario.

Este lunes se realizó una audiencia en el Ministerio de Trabajo para intentar evitar las desvinculaciones que la empresa comunicó de manera intempestiva el viernes pasado.

La firma informó que avanzará hacia un modelo de abastecimiento global, por el cual los productos que vende en Argentina serían fabricados en otras plantas y luego importados.

El abogado de la UOM local, Pablo Cerra, sostuvo que la notificación cayó de sorpresa y que el gremio pidió la nulidad de los despidos porque no se aplicó el procedimiento preventivo de crisis.

“Esperamos la reincorporación de los compañeros”, afirmó Cerra, y añadió que como mínimo se espera que el Ministerio dicte la conciliación obligatoria.

El letrado insistió en que la UOM no viene a negociar indemnizaciones, sino a defender los puestos de trabajo y la continuidad de la producción fabril.

Cerra desmintió que en la planta solo se ensamblaba y recordó que allí se fabricaban freezers Gafa, un producto que describió como arraigado a la historia rosarina.

“La idea de la empresa a partir de ahora es importar absolutamente todo”, señaló el abogado, y advirtió que esa decisión implica el cese de la producción industrial en Rosario.

Los delegados Adrián y Martín describieron un ánimo terrible en la fábrica: el viernes esperaban una reunión para presentar nuevos directivos de Recursos Humanos y en diez minutos aparecieron abogados que comunicaron el cierre.

Adrián, con 34 años en la empresa, lamentó que “han pasado gobiernos y distintas crisis, pero nunca se esperó esto”.

El secretario general de la UOM Rosario, Antonio Donello, recordó que días atrás se había firmado la paritaria nacional del sector y consideró que la medida rompe la paz social.

“Este Gobierno está destruyendo todo el cordón industrial”, resaltó Miguel Vivas, máxima autoridad de la CGT rosarina, al pedir una reacción ante los despidos.

El conflicto no surgió de golpe: en los últimos meses la planta atravesó suspensiones, retiros voluntarios y la eliminación progresiva de líneas de producción.

En octubre de 2025 se implementaron suspensiones rotativas que alcanzaron a unos 400 trabajadores, en un contexto de caída de ventas y acumulación de stock.

En marzo de este año, la empresa lanzó un programa de retiros voluntarios que inicialmente contemplaba alrededor de 100 trabajadores, pero más de 130 operarios terminaron adhiriendo.

Después, Electrolux dejó de fabricar cocinas y en mayo discontinuó la producción de heladeras; la actividad quedó concentrada en algunas líneas de freezers y lavarropas.

Finalmente, la compañía resolvió ponerle fin a toda la producción industrial en Rosario, lo que disparó la audiencia en el Ministerio de Trabajo y la marcha de la UOM.

La UOM marchó este lunes al Ministerio de Trabajo en defensa de los puestos laborales.

El conflicto también se enmarca en la caída de ventas y la acumulación de stock que acompañaron las suspensiones de octubre de 2025.

Cerra afirmó que el Ministerio puede declarar nulos los telegramas de despido y que el gremio no viene a negociar ningún tipo de indemnización.

El letrado sostuvo que los despidos no fueron realizados conforme a derecho porque no se aplicó la Ley 24.013 ni su decreto reglamentario, por lo que consideró ineficaces los actos de desvinculación.

Con informacion de: Conclusion, El Ciudadano.