Paritaria estatal en Santa Fe: el gobierno provincial presentará su oferta salarial

Las negociaciones paritarias entre el gobierno de Santa Fe y los gremios estatales entran esta semana en su etapa decisiva. Luego de un primer encuentro que funcionó como un pantallazo general sin cifras concretas, este martes la provincia pondrá una oferta formal sobre la mesa para el segundo semestre de 2026.

El contexto no es menor. La discusión salarial en el sector público provincial llega en un momento en que el gobierno nacional de Javier Milei presiona a todas las administraciones subnacionales para que ajusten sus estructuras de gasto. Santa Fe, bajo la conducción del gobernador Maximiliano Pullaro, viene mostrando señales de ordenamiento fiscal que la diferencian de otras provincias, aunque la presión gremial sigue siendo una variable difícil de ignorar.

Lo que está en juego es el poder adquisitivo de los empleados públicos provinciales, un universo que en Santa Fe supera las 120.000 personas entre planta permanente y contratados. Cualquier punto porcentual de aumento tiene un impacto directo y significativo en las arcas provinciales, lo que convierte a esta negociación en uno de los capítulos más sensibles del presupuesto 2026.

El primer encuentro, que sirvió para que ambas partes se escucharan sin comprometerse, dejó en claro que los gremios llegan con expectativas altas. La inflación acumulada del primer semestre, más las proyecciones para los meses venideros, son el argumento central de los sindicatos para reclamar una recomposición que, según trascendió, podría superar el 30% semestral en las pretensiones iniciales del sector trabajador.

Desde el lado del gobierno, la lógica es distinta. La administración Pullaro tiene como prioridad sostener el equilibrio fiscal que le permitió a Santa Fe posicionarse como una de las provincias más ordenadas del país en términos presupuestarios. Ceder demasiado en paritarias implicaría comprometer ese logro, especialmente en un año donde los recursos de coparticipación están sujetos a las turbulencias de la economía nacional.

El interrogante central es por dónde irá la oferta oficial. Los analistas del sector esperan que el gobierno proponga un esquema escalonado, posiblemente con cláusulas de revisión atadas a la evolución de la inflación, para evitar comprometerse con un número fijo en un contexto todavía volátil. Esta modalidad, que ya se usó en rondas anteriores, permite a la administración provincial mostrar responsabilidad fiscal sin cerrar la puerta a futuras actualizaciones.

Los gremios con mayor peso en la negociación son UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación, con representación en el ámbito provincial), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y los sindicatos docentes, que históricamente llevan sus propias negociaciones pero cuyo resultado siempre influye en el clima general de las paritarias estatales.

Lo que se defina este martes marcará el tono de las semanas siguientes. Si la oferta es percibida como insuficiente, los gremios podrían escalar hacia medidas de fuerza que afecten la prestación de servicios esenciales. Si hay acercamiento, el proceso podría cerrarse relativamente rápido. En cualquier caso, la provincia tiene el desafío de demostrar que puede cuidar el bolsillo de sus empleados sin descuidar el de los contribuyentes.