Paritarias Santa Fe 2026: el Gobierno ofrece aumentos de hasta 16% para estatales

El gobierno de Santa Fe abrió este martes la paritaria del segundo semestre con una propuesta salarial para los gremios estatales UPCN y ATE. La oferta contempla aumentos mensuales escalonados entre julio y diciembre de 2026, con un incremento acumulado del 10,1% para quienes superan el salario mínimo garantizado y sumas fijas que, según los propios sindicatos, elevarán el impacto real de bolsillo a más del 15%, llegando al 16% en las categorías más bajas.

Uno de los puntos más relevantes de la propuesta es el reconocimiento del desfasaje del primer semestre: el Ejecutivo provincial se comprometió a compensar la diferencia entre los aumentos ya otorgados y la inflación registrada. El secretario general de UPCN, Jorge Molina, lo confirmó sin rodeos: "El Gobierno reconoce que va a aplicar lo necesario para que los compañeros cobren la diferencia correspondiente para llegar al 17,1% al mes de junio". Una admisión que, en la práctica, implica que los salarios estatales santafesinos quedaron rezagados respecto a la inflación durante la primera mitad del año.

Para los trabajadores que no perciben el mínimo garantizado, el esquema de aumentos porcentuales se aplica mes a mes durante el semestre. En paralelo, el Ejecutivo propuso actualizar los pisos salariales: $80.000 en julio, $100.000 en agosto y septiembre, $130.000 en octubre y noviembre y $180.000 en diciembre. Estos mínimos impactan especialmente en las categorías más bajas y también en el cálculo del aguinaldo, lo que amplifica su efecto sobre el ingreso anual total.

Con los mínimos garantizados, la mayoría de los trabajadores estatales accedería a un incremento del 36% anual, según la información difundida tras la reunión. La propuesta también mantiene la cláusula de revisión para el caso de que la inflación vuelva a superar los incrementos acordados, un mecanismo que los gremios consideran indispensable en un contexto donde la estabilidad de precios todavía no está consolidada.

El dirigente de ATE, Marcelo Delfor, agregó un dato que no es menor: la compensación por el desfasaje del primer semestre alcanzará también a jubilados y pensionados de la administración pública provincial, conforme a la legislación vigente. Una extensión que amplía el universo de beneficiarios más allá de los trabajadores activos.

La negociación, sin embargo, no termina aquí. El 5 de agosto está prevista una reunión de la paritaria técnica con la participación del ministro de Economía provincial, donde se abordarán cuestiones estructurales: regularización laboral, pase a planta permanente de trabajadores precarizados, titularizaciones en el área de Salud y la situación del personal de enfermería. Temas que llevan años en la agenda sindical sin resolución definitiva.

La propuesta será sometida a los mecanismos internos de consulta y votación de cada sindicato durante el miércoles y jueves próximos. Recién entonces UPCN y ATE comunicarán si aceptan o rechazan la oferta del Ejecutivo provincial. El resultado definirá si Santa Fe cierra su paritaria estatal sin conflicto o si la tensión escala en las próximas semanas.