Paritarias Santa Fe: UPCN y ATE aceptaron la oferta salarial de Pullaro

La paritaria de los empleados públicos de Santa Fe encontró este jueves su punto de cierre. Los trabajadores nucleados en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) votaron a favor de aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial, y horas después la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) siguió el mismo camino, dando también su aval a la oferta.

La decisión de UPCN se tomó mediante una votación directa de sus afiliados, mecanismo que el gremio viene utilizando para darle legitimidad interna a los acuerdos. ATE, históricamente más combativa y con una conducción de mayor perfil opositor, también terminó aceptando la oferta, lo que le da al acuerdo un peso político considerable: cuando los dos principales sindicatos de la administración pública firman, el conflicto queda saldado sin necesidad de medidas de fuerza.

El cierre de esta paritaria es una señal importante para la gestión de Maximiliano Pullaro, que viene administrando con criterio de austeridad pero sin descuidar la relación con los gremios estatales. En un contexto nacional donde la inflación sigue siendo el principal dolor de cabeza para los trabajadores, lograr un acuerdo sin huelgas ni paros en el sector público provincial es un dato que el Palacio de los Leones no va a dejar pasar.

Vale recordar que UPCN y ATE representan a la gran mayoría de los aproximadamente 100.000 agentes que tiene la administración pública provincial santafesina, incluyendo personal de ministerios, organismos descentralizados y reparticiones de todo el territorio. Un acuerdo con estos dos gremios implica, en la práctica, cerrar la discusión salarial para el grueso del empleo público.

La dinámica paritaria en Santa Fe tiene sus propias particularidades. A diferencia de lo que ocurre en el orden nacional, donde las negociaciones suelen ser más tensas y prolongadas, la provincia viene construyendo desde hace años una tradición de acuerdos relativamente ordenados, con actualizaciones periódicas y sin los estallidos que se ven en otras jurisdicciones. Eso no significa que no haya tensión: las discusiones son duras, pero terminan en la mesa y no en el paro.

El acuerdo llega en un momento en que la provincia viene sosteniendo sus cuentas con cierto equilibrio, a pesar de los recortes en la coparticipación federal y la obra pública frenada desde Nación. Pullaro apostó a mantener el diálogo con los sindicatos como parte de una estrategia más amplia de gobernabilidad, y este cierre paritario es un resultado concreto de esa apuesta.

Resta ver si otros gremios del sector público provincial —docentes, judiciales, personal de salud— seguirán el mismo camino o si plantearán condiciones distintas en sus propias negociaciones, que se desarrollan en mesas separadas con sus propias lógicas y calendarios.