Paritarias julio 2026: qué sectores cobran aumento y cuánto

El salario real argentino cortó en abril de 2026 una racha de siete meses consecutivos en rojo, con una mejora del 0,9% del poder adquisitivo según el último Índice de Salarios del Indec. La pregunta ahora es si esa tendencia se consolida en julio, y los números preliminares dan cierto margen para el optimismo: los acuerdos paritarios cerrados hasta el momento promedian un 2,8% de aumento, por encima de la inflación proyectada para el mes.

El dato clave del contexto es la desaceleración inflacionaria. Varias consultoras estiman que el índice de junio podría perforar el 2%, lo que amplía el margen para que los incrementos salariales ganen terreno en términos reales. La consultora Fundación Capital señaló que "la desaceleración inflacionaria admite una mejor evolución salarial", aunque advirtió que persisten condicionantes: la debilidad del mercado laboral, con pérdida de puestos de trabajo, limita el poder de negociación de los gremios, y la actividad económica sigue mostrando desempeños muy heterogéneos entre sectores.

En ese marco, el Gobierno nacional comenzó a mostrar una postura más flexible en las mesas paritarias, habilitando acuerdos que combinan incrementos porcentuales con sumas fijas para recomponer parte del deterioro acumulado. Es una señal política relevante: después de meses de ancla salarial como herramienta antiinflacionaria, la administración Milei empieza a tolerar acuerdos más generosos sin que eso implique abandonar el equilibrio fiscal.

Sanidad lidera los aumentos de julio. Los trabajadores del sector privado de la salud recibirán un 3,7% sobre los básicos de junio, en el marco del acuerdo firmado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) con las cámaras empresarias. A eso se suma una asignación fija no remunerativa de $90.000. El acuerdo cubre a empleados de clínicas, sanatorios, laboratorios, centros de diagnóstico, servicios de emergencias médicas y cuidados domiciliarios. En agosto, además, se incorporarán $12.000 al básico de la categoría más baja de cada convenio, con impacto proporcional en el resto del escalafón.

Los empleados de farmacia nucleados en FATFA también tienen números definidos. En julio, la categoría de Cadetes cobrará un básico de $1.293.737,56 más una remunerativa de $87.350,43. En el otro extremo del escalafón, los Farmacéuticos percibirán un básico de $1.962.632,78 más $132.512,82 de remunerativa.

La construcción acordó un incremento del 2% sobre los básicos de junio, más una suma fija extraordinaria no remunerativa abonada en dos cuotas quincenales. Los montos varían por categoría: $72.900 para el oficial especializado, $67.100 para el oficial, $61.500 para el medio oficial y $57.900 para ayudantes.

Sin embargo, no todo el mapa paritario está resuelto. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), uno de los sectores más castigados por la caída de la actividad industrial, sigue sin cerrar su paritaria, complicada además por la intervención del gremio. Tampoco hay acuerdo en la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que mantiene abierto el conflicto con el Gobierno y las cámaras empresarias, con riesgo latente de nuevas medidas de fuerza que afectarían el transporte urbano. Y en la provincia de Buenos Aires, los empleados públicos aún no llegaron a un entendimiento con la administración de Axel Kicillof, un conflicto que ya derivó en paros docentes y podría escalar si no hay avances.

El escenario de julio es, en definitiva, el de una recuperación salarial real que avanza pero que sigue siendo frágil. Los sectores que cerraron paritarias por encima del 2% de inflación estimada están ganando poder adquisitivo, aunque sea marginalmente. Los que siguen sin acuerdo —metalúrgicos, choferes, estatales bonaerenses— quedan expuestos a otro mes de deterioro. La heterogeneidad no es nueva en Argentina, pero en este ciclo se vuelve más pronunciada.