Santa Fe retoma paritarias: la Provincia define salarios del segundo semestre

La Casa de Gobierno de Santa Fe será escenario este martes de una jornada paritaria doble: el Ejecutivo provincial retoma las negociaciones salariales con los gremios de la administración central y con los sindicatos docentes, en lo que se espera sea la instancia donde finalmente se presente una oferta concreta para el segundo semestre del año.

La semana pasada se realizó el primer encuentro en ambas mesas, pero sin propuesta de incremento. Fue una reunión de diagnóstico: análisis de la situación salarial del primer semestre, intercambio de posiciones y, en definitiva, un cuarto intermedio que dejó todo para este martes. No es una metodología nueva en la política salarial santafesina —la Provincia suele tomarse ese primer encuentro para mostrar números antes de hacer ofertas—, pero los gremios ya llegaron con el pliego listo.

Para los trabajadores de la administración central, la reunión arranca a las 8 de la mañana en Casa de Gobierno, con la presencia de funcionarios provinciales y representantes de UPCN y ATE. El ministro de Economía, Pablo Olivares, marcó el tono desde el primer encuentro: el objetivo es construir una propuesta para el período julio-diciembre, manteniendo el criterio de priorizar la recomposición de los salarios más bajos mediante incrementos mínimos garantizados, esquema que aplicaron durante la primera mitad del año.

Olivares también fue claro en algo que los gremios escuchan con atención: la Provincia enfrenta un contexto de recursos limitados por la situación económica nacional. No es un dato menor. Santa Fe viene reclamando desde hace meses la normalización de la coparticipación y el descongelamiento de la obra pública nacional, dos variables que impactan directamente en el margen fiscal que tiene el Ejecutivo de Maximiliano Pullaro para negociar. Aun así, el ministro ratificó la voluntad de llegar a un acuerdo.

Desde los gremios, tanto UPCN como ATE valoraron la política salarial del primer semestre, lo que marca un clima de negociación relativamente constructivo. Pero eso no significa que lleguen sin demandas: la recuperación del poder adquisitivo sigue siendo el eje central del reclamo.

En el frente docente, la negociación tiene más capas. La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, sostuvo que la política salarial es una prioridad de gestión y que las negociaciones deben basarse en datos objetivos —en la reunión anterior el Gobierno llegó con recibos de sueldo para mostrar la evolución real de los haberes—. El ministro de Educación, José Goity, sumó que la Provincia seguirá impulsando medidas vinculadas a la capacitación, la carrera docente, los concursos y las titularizaciones, señales de que la discusión va más allá del número salarial.

Los gremios docentes, por su parte, llegaron con un pliego que no se limita al porcentaje de aumento. Reclaman una recomposición por encima de la inflación, una cláusula de actualización automática, el pago simultáneo de incrementos para activos y jubilados, la revisión del polémico plan asistencia perfecta y la conformación de mesas técnicas para debatir temas laborales, previsionales y el nuevo sistema de control de licencias médicas. Este último punto viene generando rispideces desde que se implementó.

Lo que se defina este martes marcará el piso salarial del sector público santafesino para los próximos seis meses. En un año donde la inflación nacional sigue siendo el parámetro de referencia inevitable, la discusión de fondo es si Santa Fe puede sostener la recuperación del poder adquisitivo que inició en 2024 o si el ajuste nacional termina licuando lo ganado. Pullaro apostó desde el inicio de su gestión a mostrar que la provincia puede administrar mejor que la Nación. La paritaria de este martes es otro capítulo de esa demostración.