Pampa Energía en la mira: 130 familias en riesgo y la planta sin seguridad en Santa Fe
Trabajadores de Pampa Energía se manifestaron frente al Ministerio de Trabajo de Rosario mientras se desarrollaba una audiencia por los despidos en la planta de Puerto San Martín. El sindicato denunció acuerdos individuales irregulares, diferencias en las ofertas económicas y una brigada de emergencia reducida a solo 4 personas cuando el mínimo requerido es 12.
Lo que está pasando en Puerto San Martín no es solo un conflicto laboral. Es una bomba de tiempo. Y este jueves, mientras 130 familias esperaban novedades afuera del Ministerio de Trabajo de Santa Fe en Rosario, adentro se desarrollaba una audiencia que, por ahora, no resolvió nada.
El conflicto estalló cuando Pampa Energía anunció el cierre definitivo de la línea de producción de caucho sintético en la histórica planta de la ex PASA Petroquímica, uno de los complejos industriales más emblemáticos del Gran Rosario. La empresa aseguró que el resto de las unidades seguirá operando, pero esa promesa no alcanza para calmar a los trabajadores que ya se quedaron sin trabajo.
El secretario gremial del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (Soepu), Rodrigo Jordana, fue claro desde la puerta del Ministerio: la empresa no está mandando telegramas de despido, pero tampoco está siendo transparente. "Lo que intentan hacer es acordar con cada trabajador, lo que es un despido encubierto", disparó en declaraciones al programa De 12 a 14 de El Tres.
La denuncia es grave. Según Jordana, Pampa Energía está llamando a los trabajadores de manera individual para ofrecerles acuerdos de desvinculación, pero las propuestas no son uniformes. "Nos encontramos con gente que tiene la misma categoría y antigüedad y le ofrecen diferentes montos", afirmó el dirigente. Negociaciones verbales, sin papel, sin testigos, sin sindicato en la mesa. El manual clásico para dividir y vencer.
Pero hay algo todavía más preocupante que los números en disputa: la seguridad del complejo petroquímico. Jordana reveló que entre los despedidos hay integrantes de la brigada de emergencia de la planta, el equipo que interviene ante cualquier incidente en un ambiente donde se trabaja con sustancias altamente inflamables y peligrosas. "El mínimo de dotación necesario para que el complejo sea seguro era de 12 y había 4", dijo sin rodeos. La noche del miércoles, la planta funcionó con menos de un tercio del personal de emergencia requerido.
¿Quién responde si algo sale mal? Esa pregunta no tiene respuesta cómoda. Y el sindicato lo sabe. "Siempre fuimos respetuosos de la seguridad del complejo, no así por parte de la directiva", remarcó Jordana, dejando en claro que la responsabilidad de esta situación recae sobre las decisiones de la empresa, no de los trabajadores.
Por si fuera poco, el dirigente denunció que los empleados que permanecen en la planta están siendo presionados para realizar tareas riesgosas bajo amenaza de perder sus puestos. Una situación que, en cualquier empresa con cultura de seguridad real, sería inaceptable. En un complejo petroquímico, es directamente peligrosa.
La producción está detenida. La negociación, trabada. Y 130 familias de Puerto San Martín y la zona esperan saber si van a cobrar lo que les corresponde o si van a tener que firmar un papel a solas, sin asesoramiento, aceptando lo que la empresa decida ofrecerles ese día. Pampa Energía, una de las principales empresas energéticas del país controlada por el grupo Mindlin, tiene los recursos para hacer las cosas bien. La pregunta es si tiene la voluntad.
La audiencia en el Ministerio continuaba al cierre de esta nota. El conflicto, lejos de resolverse, recién empieza a mostrar su verdadera dimensión.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos trabajadores despidió Pampa Energía en Puerto San Martín?
Según el sindicato Soepu, el conflicto afecta a 130 familias cuyos trabajadores quedaron sin empleo tras el cierre de la línea de caucho sintético en la planta de Puerto San Martín.
¿Por qué cerró Pampa Energía la producción de caucho sintético?
La empresa anunció el cierre definitivo de esa línea de producción sin dar mayores explicaciones públicas, aunque aclaró que el resto de las unidades del complejo continuará operando.
¿Es legal que la empresa ofrezca acuerdos individuales sin el sindicato?
El sindicato Soepu denuncia que estas negociaciones verbales e individuales constituyen un 'despido encubierto', ya que se realizan sin la presencia gremial y con montos dispares para trabajadores en iguales condiciones.