El Ministerio de Capital Humano anunció un nuevo acuerdo salarial para las empleadas domésticas tras una reunión plenaria de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, donde participaron representantes de trabajadoras y empleadores.
Los incrementos se aplicarán de manera progresiva durante cuatro meses: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio de 2026. Estos porcentajes acumulativos representan un aumento total del 6,3% sobre los salarios mínimos del sector.
El acuerdo también establece la incorporación progresiva de sumas no remunerativas que venían percibiendo las trabajadoras. El 50% correspondiente a marzo se integrará en abril, mientras que el restante se sumará en julio, convirtiendo estos montos en parte del salario básico.
Otro punto destacado es la actualización del adicional por zona desfavorable, que fue fijado en 31% sobre los salarios mínimos de todas las categorías, con vigencia desde el 1 de abril.
Esta medida beneficia a miles de trabajadoras domésticas en Rosario y la región, un sector que emplea principalmente a mujeres y que históricamente ha enfrentado condiciones laborales precarias. La formalización y mejora salarial representa un avance en la protección de estos trabajadores.
La actualización anterior había sido determinada el 11 de marzo, cuando se dispuso un incremento de 1,5% para ese mes. Además, el personal había recibido una asignación no remunerativa adicional en febrero y marzo, segmentada según la carga horaria: $20.000 para jornadas de 16 horas o más, $11.500 para trabajos de 12 a 16 horas, y $8.000 para menos de 12 horas semanales.
La comisión acordó convocar a una nueva reunión en julio para continuar evaluando la evolución de los ingresos del sector en un contexto de alta sensibilidad económica, lo que sugiere que podrían venir nuevos ajustes en el segundo semestre.
Con información de: Rosario3
Comentarios (10)
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Por fin algo de justicia para las que trabajamos en casas de familia. Aunque 6,3% en cuatro meses no es mucho con los precios que hay.
Está bien que tengan aumentos, pero ojalá no se disparen tanto los costos para los empleadores. Ya es difícil mantener empleada doméstica.
Carlos, las chicas necesitan vivir dignamente. No podés pretender que trabajen por monedas mientras todo sube.
6,3% en cuatro meses es una miseria. La inflación se los come en dos semanas. Este gobierno no entiende nada.
Tano, preferís que no haya aumentos? Por lo menos van de a poco y no rompen todo de una.
Al menos hay paritarias y aumentos. En otros sectores ni eso. Hay que valorar que se mantenga el diálogo.
Trabajo hace 15 años en casas de familia y estos aumentos graduales me parecen más realistas que los saltos bruscos de antes.
Mi señora trabaja en casas particulares y dice que lo importante es que respeten los aportes y la obra social, no solo el sueldo.
Ojalá también controlen que paguen en blanco. De qué sirve el aumento si seguís en negro y sin derechos.
Patricia tiene razón. El problema no es solo el monto, es la informalidad que hay en el sector.