El Gobierno nacional volvió a mover la fecha: los Fondos de Asistencia Laboral no arrancan en noviembre y quedarán operativos recién el 1° de diciembre de 2026. La medida, publicada en el Boletín Oficial, cambia dos artículos del Decreto 408/2026 y estira el período de carencia de seis a doce meses.
La decisión no es menor: el régimen, creado por la Ley de Modernización Laboral, ya había sido postergado una vez. Su fecha original era el 1° de junio de 2026, luego se lo empujó al 1° de noviembre, y ahora se demora un mes más.
Según el decreto, el Ejecutivo necesita más tiempo para completar procedimientos operativos, adecuar sistemas informáticos y coordinar con organismos públicos, entidades del mercado de capitales y proveedores tecnológicos. La idea, según el decreto, es que el sistema funcione y que los fondos tengan recursos suficientes antes de responder por obligaciones laborales.
El cambio también amplía el plazo de carencia. En lugar de seis períodos mensuales, los fondos deberán acumular doce períodos mensuales completos y consecutivos antes de afrontar las obligaciones previstas. Ese cómputo arrancará en el mes calendario en que ARCA registre la integración efectiva de la primera contribución del empleador al fondo elegido.
¿Por qué se estiró el plazo? Los fundamentos del decreto señalan que la extensión responde a pedidos de entidades del sector financiero: CAFCI, CAFIDAP y CADAB. Esas cámaras solicitaron más tiempo para poner en marcha el sistema y ampliar la etapa inicial de acumulación de recursos.
El Gobierno consideró que los seis meses previstos originalmente podían resultar insuficientes para conformar un patrimonio que permita responder a las obligaciones potenciales del régimen. En otras palabras, el Estado no quiere que los fondos arranquen con la caja vacía y tener que cubrir compromisos laborales sin respaldo suficiente.
El mecanismo alcanza a los empleadores del sector privado, con las exclusiones previstas en la Ley 27.802. Quedan fuera las relaciones laborales del sector público nacional, provincial, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y municipal. Es decir, el sistema no va a cubrir a los trabajadores de los Estados nacionales, provinciales, porteño o municipales.
El financiamiento será mediante una contribución mensual de los empleadores, calculada sobre las remuneraciones que se usan como base para las contribuciones patronales. Las micro, pequeñas y medianas empresas deberán aportar el 2,5%, mientras que el resto de las empresas privadas contribuirá con el 1%.
Los recursos serán derivados por ARCA a una cuenta vinculada con el FAL elegido por cada empleador. Su finalidad es contribuir a cubrir indemnizaciones y otras obligaciones derivadas de la extinción de las relaciones laborales. No es un pago directo del Estado, sino un fondo que busca ordenar y financiar parte de esas deudas laborales.
Para los empleadores privados, el cambio tiene un efecto directo sobre el calendario de aportes, la disponibilidad de recursos y la forma en que se van a cubrir indemnizaciones. Cada postergación modifica la planificación de las micro, pequeñas y medianas empresas y las empresas que contratan bajo la legislación laboral nacional.
Comentarios (10)
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Otra vez se posterga. Primero junio, luego noviembre, ahora diciembre. Con este ritmo, los FAL van a arrancar cuando ya nadie se acuerde de la reforma.
Lo que me preocupa es si van a tener recursos suficientes. Doce meses de carencia suena razonable, pero hay que ver cómo se administran.
MIPyME con 2,5% y las grandes con 1%? Al final siempre la pata que aprieta es la pyme.
No es tan simple: las pymes tienen más riesgo de indemnizar por rotación y cierre, por eso el aporte es distinto.
Justo lo que decís es lo que me preocupa. Si la pyme tiene que aportar más, va a achicar plantel o tercerizar.
Lo bueno es que quedó claro que el sector público queda afuera. Al menos no se mete en el mismo esquema.
Me parece bien que se demore un poco más para que funcione. Mejor que arranque mal y después salga a pedir plata.
Demorar no es mejorar. Ya se postergó dos veces. Lo que falta es certeza para los trabajadores.
¿Alguien sabe si ARCA va a publicar un cronograma de aportes? Porque con el cambio de fecha se complica la planificación.
No lo vi todavía, pero si ARCA no publica nada, los empleadores van a tener que ir por su cuenta. Ojo con los vencimientos.