Los números del seguro por desempleo ya no se explican con una foto puntual: 145.004 trabajadores desvinculados sin justa causa comenzaron a cobrar entre enero y septiembre de 2026, un salto del 29,4% frente al mismo período de 2025.
El golpe llegó por el lado del empleo registrado: industria, comercio y construcción concentraron la mayor parte de las altas. No es un ajuste menor: es el termómetro de una economía que pierde masa salarial.
Para Santa Fe, el dato no es menor: la provincia aparece segunda en la nómina de beneficiarios de septiembre, con 9.698 cobradores, detrás de Buenos Aires. El impacto no es solo estadístico: son familias que llegan a fin de mes con un haber que no alcanza.
En septiembre, 127.613 personas percibieron la prestación. El haber promedio fue de $325.368, una suba interanual del 18,7%, muy por debajo de la inflación interanual del 33,4%. Ahí se pierde poder adquisitivo.
El perfil de los beneficiarios muestra 86.288 varones y 41.325 mujeres en septiembre. La diferencia de género se ve en un mercado de trabajo donde la desvinculación golpea a distintos sectores. Pero el costo social se reparte en los hogares.
En el acumulado de la gestión de Javier Milei, las altas suman 473.186 prestaciones. El contraste con años anteriores es duro: 108.942 altas en 2023 y 86.268 en 2022.
La prestación no es un subsidio cualquiera. Cubre a empleados en relación de dependencia amparados por la Ley 24.013 que fueron desvinculados sin justa causa, por fin de contrato o por causas externas. Para acceder, se exige al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años.
Para trabajadores eventuales o de temporada, el requisito es distinto: deben tener menos de 12 meses trabajados en el trienio y más de 90 días en el último año. Ahí también se ve la fragilidad del empleo que no logra estabilidad.
El beneficio puede durar hasta 12 meses, con 6 meses adicionales para mayores de 45 años. El esquema es descendente: 100%, 80% y 70% según el tramo. Durante ese período se conserva obra social, asignaciones familiares y antigüedad jubilatoria.
La discusión de fondo es otra: en 2023, el Consejo del Salario Mínimo estableció que la prestación debía equivaler al 75% de la mejor remuneración de los 6 meses previos, pero con un piso del 50% y un tope del 100% del SMVM. Ese diseño explica por qué el haber promedio queda rezagado frente al costo de vida.
La pregunta que queda en el aire es simple: ¿cuánto más va a tardar la economía en generar empleo registrado? Mientras tanto, el seguro por desempleo crece, pero no alcanza a sostener a quienes perdieron el trabajo.
Comentarios (10)
Deja tu comentario
En Santa Fe se nota en el comercio y la construcción. Con $325.368 no se llega, más con la inflación del 33,4%.
Igual, no es solo Santa Fe. Buenos Aires tiene 54.936 cobradores, mucho más que la provincia. El problema es nacional.
Bueno, pero si en la provincia hay 9.698 cobradores, el impacto local es fuerte. No hay que achicar.
Lo que me preocupa es que la industria lidera los despidos. Si eso sigue, el seguro no alcanza.
Lo del 75% de la mejor remuneración quedó en papel. Con el tope del SMVM, el haber promedio siempre va a quedar atrás.
Exacto. El piso del 50% y el tope del 100% del SMVM explican por qué el haber no corre.
Al menos se mantiene obra social y asignaciones. Eso ayuda a no perder todo.
Obra social no paga la luz ni la comida. Con 12 meses de prestación y después qué?
Los eventuales también tienen su trampa: menos de 12 meses en el trienio y más de 90 días el último año. Muchos no llegan.
473.186 altas en dos años y nueve meses. Eso no es un dato, es una alarma.