El gobierno de Santa Fe abrió este martes la paritaria del segundo semestre con una propuesta salarial para los gremios estatales UPCN y ATE. La oferta contempla aumentos mensuales escalonados entre julio y diciembre de 2026, con un incremento acumulado del 10,1% para quienes superan el salario mínimo garantizado y sumas fijas que, según los propios sindicatos, elevarán el impacto real de bolsillo a más del 15%, llegando al 16% en las categorías más bajas.
Uno de los puntos más relevantes de la propuesta es el reconocimiento del desfasaje del primer semestre: el Ejecutivo provincial se comprometió a compensar la diferencia entre los aumentos ya otorgados y la inflación registrada. El secretario general de UPCN, Jorge Molina, lo confirmó sin rodeos: "El Gobierno reconoce que va a aplicar lo necesario para que los compañeros cobren la diferencia correspondiente para llegar al 17,1% al mes de junio". Una admisión que, en la práctica, implica que los salarios estatales santafesinos quedaron rezagados respecto a la inflación durante la primera mitad del año.
Para los trabajadores que no perciben el mínimo garantizado, el esquema de aumentos porcentuales se aplica mes a mes durante el semestre. En paralelo, el Ejecutivo propuso actualizar los pisos salariales: $80.000 en julio, $100.000 en agosto y septiembre, $130.000 en octubre y noviembre y $180.000 en diciembre. Estos mínimos impactan especialmente en las categorías más bajas y también en el cálculo del aguinaldo, lo que amplifica su efecto sobre el ingreso anual total.
Con los mínimos garantizados, la mayoría de los trabajadores estatales accedería a un incremento del 36% anual, según la información difundida tras la reunión. La propuesta también mantiene la cláusula de revisión para el caso de que la inflación vuelva a superar los incrementos acordados, un mecanismo que los gremios consideran indispensable en un contexto donde la estabilidad de precios todavía no está consolidada.
El dirigente de ATE, Marcelo Delfor, agregó un dato que no es menor: la compensación por el desfasaje del primer semestre alcanzará también a jubilados y pensionados de la administración pública provincial, conforme a la legislación vigente. Una extensión que amplía el universo de beneficiarios más allá de los trabajadores activos.
La negociación, sin embargo, no termina aquí. El 5 de agosto está prevista una reunión de la paritaria técnica con la participación del ministro de Economía provincial, donde se abordarán cuestiones estructurales: regularización laboral, pase a planta permanente de trabajadores precarizados, titularizaciones en el área de Salud y la situación del personal de enfermería. Temas que llevan años en la agenda sindical sin resolución definitiva.
La propuesta será sometida a los mecanismos internos de consulta y votación de cada sindicato durante el miércoles y jueves próximos. Recién entonces UPCN y ATE comunicarán si aceptan o rechazan la oferta del Ejecutivo provincial. El resultado definirá si Santa Fe cierra su paritaria estatal sin conflicto o si la tensión escala en las próximas semanas.
Comentarios (15)
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Un 16% de aumento cuando la inflación del primer semestre fue mayor... y lo presentan como un logro. Los gremios deberían exigir mucho más, no conformarse con migajas.
Al menos reconocen el desfasaje y lo compensan. Otros gobiernos ni eso hacían. Hay que ver los números reales antes de rajar.
¿Compensan? Llevan el sueldo al 17,1% en junio cuando la inflación fue más alta. Eso no es compensar, es empatar en el piso. Seguimos perdiendo poder adquisitivo.
Trabajo en la administración pública hace 15 años y nunca vi que se discutiera la regularización de los precarizados con tanta seriedad. Ojalá el 5 de agosto salga algo concreto para los compañeros que están en negro hace años.
36% anual con inflación que todavía no baja del todo... hay que ver cómo cierra el año. La cláusula de revisión es lo único que vale en este acuerdo.
Los estatales con trabajo garantizado, aguinaldo, obra social y encima paritarias. El sector privado no tiene nada de esto y nadie sale a negociar por nosotros.
Eso que decís es verdad pero tampoco es culpa de los estatales. El problema es que el privado no tiene sindicatos fuertes, no que el público tenga derechos.
Y mientras tanto los enfermeros siguen esperando que les regularicen la situación. Llevan años así. Que el 5 de agosto no sea otra reunión para patear el problema.
Mi mamá es jubilada de la provincia y no sabía que le correspondía la compensación también a ella. Gracias por la info, voy a avisarle.
Molina de UPCN saliendo a decir que el gobierno 'reconoce' el desfasaje como si fuera un favor. Es una obligación legal, no una concesión. Basta de agradecerle al patrón lo que corresponde.
Igual hay que reconocer que Santa Fe viene manejando las cuentas mejor que la Nación hace años. Que haya plata para pagar paritarias sin emitir ya es algo.
jajaja 'manejar bien las cuentas' mientras los sueldos no le ganan a la inflacion. Che, bienvenido a argentina
Lo que me parece positivo es que el mínimo garantizado sube a $180.000 en diciembre. Para las categorías más bajas eso es significativo, sobre todo en el aguinaldo.
Ojalá que los gremios no acepten a la primera y negocien más. Siempre terminan cediendo demasiado rápido.
Hay que esperar al miércoles y jueves para ver qué dicen las bases. Si los afiliados votan en contra, recién ahí empieza la negociación de verdad.