Un duro golpe judicial recibió la Confederación General del Trabajo (CGT) en su estrategia para frenar la ley de Modernización Laboral del gobierno de Javier Milei. Según informó Rosario3, la jueza federal Macarena Marra Giménez resolvió que el fuero Contencioso Administrativo Federal debe intervenir en la causa, quitándole competencia a los tribunales laborales.
La titular del Juzgado Contencioso Administrativo Federal 12 hizo lugar a la inhibitoria planteada por el Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, declarando la competencia de ese fuero en la demanda iniciada por la central sindical. Esta decisión representa un cambio de escenario significativo para la CGT, que había conseguido una victoria parcial en primera instancia.
El fallo cobra especial relevancia porque se conoció después de que un tribunal laboral suspendiera de manera provisoria la aplicación de 82 artículos de la Ley 27.802. El juez nacional del trabajo Raúl Horacio Ojeda había dictado esa medida cautelar el pasado 30 de marzo, frenando aspectos centrales de la reforma como el nuevo cálculo de indemnizaciones y el Fondo de Cese Laboral.
Para sostener el cambio de fuero, el Ejecutivo se apoyó en el artículo 79 de la propia ley de Modernización Laboral, que establece la competencia de la Justicia Contencioso Administrativo Federal para resolver cuestiones donde el Estado Nacional sea parte demandada. La normativa incluso prohíbe expresamente la intervención de la Justicia Nacional del Trabajo, aunque paradójicamente este artículo también estaba suspendido por el juzgado laboral.
En su presentación original, la CGT -representada por sus cotitulares Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo- había pedido que se declare la inconstitucionalidad de una amplia cantidad de artículos de la reforma laboral, publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026.
La resolución de Marra Giménez señala que el juzgado de Ojeda "no es un juzgado federal", por lo cual la inhibitoria resulta procedente, considerando que el Estado Nacional cuenta con la prerrogativa del fuero federal establecido por el artículo 116 de la Constitución Nacional.
La ley de Modernización Laboral había sido aprobada con amplias mayorías en el Congreso: 42 votos en el Senado y 135 en Diputados. Entre los artículos suspendidos por la medida cautelar se encontraban modificaciones al cálculo de indemnizaciones que permitían excluir el aguinaldo en caso de despido, así como la creación del controvertido Fondo de Cese Laboral.
Comentarios (12)
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Era obvio que iba a pasar esto. La CGT pensó que podía hacer trampa eligiendo el fuero que más le convenía, pero el gobierno les aplicó su propia medicina.
Esto es una maniobra para que jueces que no entienden nada de derecho laboral fallen a favor del gobierno. Los trabajadores siempre perdemos.
@Trabajador_Rosario Los jueces federales también conocen de derecho laboral, no digas pavadas. El tema es que son menos permeables a la presión sindical.
@El Tano Claro, porque vos seguro sos abogado laboralista. Los jueces del Contencioso no ven estos temas todos los días como los del fuero laboral.
La ley es clara, si demandás al Estado Nacional va a fuero federal. No entiendo por qué se quejan, es lo que corresponde legalmente.
82 artículos suspendidos y ahora esto... La CGT está desesperada por frenar cualquier cambio. Algunos sindicatos viven del atraso.
Independientemente de la ideología, me parece correcto que sea el fuero federal. El Estado Nacional tiene derecho a ese fuero por la Constitución.
Mientras tanto los trabajadores esperando que se resuelva si nos van a cagar más o menos con las indemnizaciones. Qué país...
La reforma era necesaria. Argentina tenía una de las legislaciones laborales más rígidas del mundo. Hay que modernizarse.
@Carlos Gutierrez Modernizarse = precarizar el trabajo. Siempre la misma historia con ustedes los libertarios.
Lo que me preocupa es que mientras se pelean en los tribunales, los trabajadores quedamos en el limbo sin saber qué va a pasar.
Pettovello debe estar festejando. Le sacaron el caso de las manos a los jueces laborales que son más duros con las reformas anti-trabajador.