El cierre de la planta de Electrolux en Rosario disparó una respuesta inmediata del gremio metalúrgico.
La UOM convocó a una audiencia en el Ministerio de Trabajo provincial para el lunes 28 de septiembre a las 10.
Para respaldar el reclamo, el sindicato que encabeza Antonio Donello concentrará desde las 9:45 en la esquina de Ovidio Lagos y San Lorenzo.
La masiva movilización reunirá a delegados y trabajadores metalúrgicos en una jornada que el propio gremio describe como decisiva para el futuro de la fábrica.
“Pediremos por el resguardo de las fuentes de trabajo”, sostuvo Donello al anticipar la medida de fuerza con la que buscan frenar el impacto social de la clausura.
El dirigente metalúrgico puso el acento en la necesidad de contener a los empleados afectados por el cierre y de evitar que la decisión empresarial se traduzca en una pérdida de empleo.
En el plano legal, el abogado de la UOM local, Pablo Cerra, exigió la nulidad absoluta de los despidos cursados por la empresa sueca.
El letrado los tildó de “absolutamente ilegales” al omitir los pasos fijados por la normativa vigente sobre los despidos.
“No se ha realizado el procedimiento preventivo de crisis que exige la ley. Esperamos con ansias la audiencia tratando de conseguir lo mejor para cada uno de los trabajadores”, sentenció Cerra.
La medida de fuerza se enmarca en una disputa que combina el reclamo gremial por el empleo con una impugnación jurídica al modo en que la compañía aplicó el despido.
El lunes, la audiencia en el Ministerio de Trabajo será el primer escenario institucional donde se medirán las posiciones entre el sindicato y la empresa.
Para los trabajadores, la concentración en Ovidio Lagos y San Lorenzo busca visibilizar el conflicto y presionar para que se respete el marco legal aplicable a los despidos.
El cierre de Electrolux vuelve a poner sobre la mesa la fragilidad del empleo industrial en Rosario y la capacidad de los trabajadores para defender sus puestos ante una decisión empresarial.
La jornada del lunes quedará marcada por la combinación entre la movilización callejera y la audiencia en la sede laboral, en un contexto donde el gremio busca frenar el impacto del cierre.
El planteo de Cerra introduce un eje central: si la empresa no cumplió con el procedimiento preventivo, el sindicato busca que se declare la nulidad de los despidos.
Esa estrategia jurídica se suma a la presión callejera, porque la UOM no solo reclama en la audiencia, sino que también lleva el conflicto a la vía pública.
La elección de Ovidio Lagos y San Lorenzo como punto de encuentro busca concentrar la atención sobre un conflicto que afecta directamente a la comunidad rosarina.
Para Donello, la prioridad es clara: defender los puestos laborales y evitar que el cierre se convierta en una pérdida de empleo.
El lunes, la audiencia del Ministerio de Trabajo será el termómetro de si la empresa y el sindicato pueden encontrar una salida antes de que el conflicto se agrave.
Mientras tanto, la movilización de delegados y trabajadores busca sostener la presión sobre la compañía y sobre las autoridades laborales.
Con información de: El Ciudadano, versión Rosario.
Comentarios (10)
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Espero que la audiencia del lunes no sea solo un trámite y sirva para frenar los despidos.
Si no realizaron el procedimiento preventivo de crisis, los despidos deberían ser nulos. Que la UOM lo plantee con fuerza.
Cada vez más cierres en Rosario y el Estado solo mira. Ojalá la UOM no se quede en la marcha.
No es solo el Estado, la empresa también tiene que cumplir la ley. El abogado de la UOM lo dijo claro.
Claro, la ley la cumplen cuando les conviene. Ya veremos si la audiencia no termina en papel.
¿Alguien sabe si la audiencia en el Ministerio de Trabajo es pública? Me gustaría saber qué dice la empresa.
Ojalá no sea otra foto para el lunes y después nada. Los trabajadores necesitan respuestas concretas.
No todo es foto, la audiencia es el paso legal. La marcha suma presión para que se respete el procedimiento.
Viva la UOM, los puestos laborales son lo primero. Ojalá la audiencia tenga resultados.
Si la empresa omitió el procedimiento, que se declare la nulidad. No puede ser tan fácil despidar.