Después de cuatro meses sin sentarse a negociar, el Gobierno de Santa Fe abre este jueves una nueva ronda de paritarias con los principales gremios estatales. En la mesa estarán ATE, UPCN, los sindicatos docentes y los representantes del sector salud. El objetivo: acordar el esquema de aumentos salariales para el segundo semestre de 2026.
El timing no es casual. La convocatoria llega horas después de que el Indec publique el dato oficial de inflación de junio, previsto para este martes, un número que será el punto de partida —y de disputa— en cada una de las mesas. El Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec) también publicará su medición provincial este miércoles, lo que le dará al Ejecutivo santafesino su propio termómetro de precios para negociar.
El cronograma es el de siempre, sin sorpresas. A las 8 del jueves arrancan las reuniones con UPCN y ATE. A las 13.30 será el turno de los docentes: Amsafé —que representa a los maestros de gestión pública—, Sadop —escuelas privadas— y UDA. El viernes a las 9.30 cierran la ronda los profesionales de la salud, con Amra y Siprus en la mesa.
Como viene siendo costumbre en la gestión de Maximiliano Pullaro, el Ejecutivo no anticipó si llega con una propuesta concreta sobre la mesa. Lo que sí dejó trascender la Casa Gris es lo que no va a aceptar: cláusulas de ajuste automático atadas al índice de precios. La idea que manejan en el Palacio de los Leones es vincular la evolución salarial a la recaudación fiscal y al equilibrio de las cuentas públicas, un argumento que el gobierno provincial viene sosteniendo desde el inicio de la gestión.
Del otro lado del mostrador, los gremios no van a conformarse con un aumento que apenas empate la inflación. La pelea de fondo es por recomposición del poder adquisitivo perdido, aunque sea parcial. Y la negociación más áspera, como en cada ronda paritaria de los últimos años, promete ser la de los docentes. Amsafé ya deslizó la idea de un incremento del 35% para el semestre, una cifra que en los despachos oficiales ya fue descartada de plano.
Los números del primer semestre dan contexto a la disputa. El acuerdo anterior, cerrado por decreto, fue de un 12,5% escalonado con un piso mínimo de 170.000 pesos. Mientras tanto, la inflación acumulada hasta mayo llegó al 15,2%, según el Indec. Eso significa que, antes de sumar junio, ya hay una brecha de 2,7 puntos porcentuales entre lo que cobran los estatales y lo que subieron los precios, según el Ipec. Con el dato de junio todavía pendiente, esa diferencia solo puede crecer.
La historia de las paritarias santafesinas enseña que los acuerdos rara vez se cierran en la primera ronda. Lo más probable es que esta semana sea apenas el inicio de una negociación que se extenderá en el tiempo, con cuartos intermedios, contraoferta y presión gremial de por medio. Pullaro necesita cerrar sin comprometer el superávit fiscal que viene exhibiendo como bandera de gestión. Los gremios necesitan mostrarle a sus bases que la pelea valió la pena. Ese es el partido que empieza este jueves.
Comentarios (15)
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Cuatro meses sin negociar y encima llegan sin propuesta concreta. Mientras tanto los sueldos docentes se licúan mes a mes. Esto no es gestión, es dilación.
Che, el 35% que pide Amsafé tampoco es de otro mundo si la inflación sigue corriendo. ¿O los maestros tienen que laburar gratis?
Pullaro tiene razón en no aceptar cláusulas automáticas. Si cada vez que sube la inflación sube automáticamente el gasto público, nunca salís del círculo vicioso. Alguien tiene que poner el freno.
Jajaja 'equilibrio de las cuentas públicas'. Clásico. Eso lo dicen siempre que no quieren pagar. El equilibrio lo hacen con el bolsillo de los laburantes.
Y vos preferís que la provincia quiebre como pasó otras veces? Santa Fe tuvo déficit crónico durante años. El superávit no es un capricho, es una necesidad.
Soy docente en Rosario hace 18 años. El 12,5% del primer semestre no alcanzó para nada. Con lo que subió la canasta básica en Santa Fe, perdimos plata en términos reales. Eso no es acuerdo, es imposición.
Igual hay que ver qué número trae el Indec el martes. Si la inflación de junio fue baja, el argumento gremial se debilita un poco. Todo depende de ese dato.
Lo de atar los sueldos a la recaudación fiscal me parece interesante en teoría, pero si la recaudación cae, ¿los sueldos también bajan? Eso nadie lo aclara nunca.
Amsafé pidiendo 35% sabiendo que no se lo van a dar. Es el juego de siempre: pedís el doble para que te den la mitad. Todos lo saben.
No es un juego, es que necesitamos recuperar lo que perdimos. Si pedís lo justo te ofrecen menos. ¿Qué querés que hagamos?
Buen artículo. Lo que falta aclarar es que la brecha del 2,7% todavía no incluye junio. Si junio fue del 3% o más, la pérdida real supera los 5 puntos. Eso cambia bastante la negociación.
Mi marido es médico del sistema público. Siprus viene peleando hace años por salarios dignos y siempre los dejan para el final de la ronda. Como si la salud fuera menos importante que la educación.
Pullaro maneja bien la provincia, hay que reconocerlo. Pero en esto de las paritarias se le nota que prefiere estirar los tiempos. Cuatro meses sin convocar es mucho.
Que vengan con propuesta concreta o no sirve de nada. Reunirse para 'escuchar' y después irse con las manos vacías es una pérdida de tiempo para todos.