El comercio cerró el último trimestre del año con un acuerdo paritario que combina un aumento del 5,7% y un bono de $50.000. La fórmula fue firmada por la Faecys y las tres cámaras del sector, y regirá entre octubre y diciembre de 2026.
El incremento se aplicará de forma escalonada: 1,9% en octubre, 1,9% en noviembre y 1,9% en diciembre. Es decir, el ajuste mensual queda por debajo del 2%, un dato que marca el tono de la negociación.
Además, los trabajadores de todas las categorías cobrarán un bono extraordinario de $50.000 en dos cuotas de $25.000, en octubre y noviembre. A ese pago se suma la suma fija de $120.000 establecida en la paritaria anterior, que seguirá vigente durante este trimestre.
El acuerdo fue firmado con las tres cámaras del sector: la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales. La similitud con el trimestre anterior muestra que la negociación se cerró con una fórmula repetida, más cercana a la contención que a una recomposición amplia.
El titular de Faecys, Armando Cavalieri, puso el acento en el diálogo y en la situación de las pymes. “En un escenario económico difícil. Sabemos que muchas pymes y comercios de cercanía atraviesan dificultades. Por eso buscamos un acuerdo que contemple esa realidad, pero que al mismo tiempo permita acompañar el poder adquisitivo y preservar el empleo”, sostuvo.
La discusión paritaria vuelve a poner en el centro la tensión entre salarios, empleo y costos en el comercio. El sector atraviesa un momento de presión, y el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo sin romper la dinámica de los comercios de cercanía.
Para los empleados de comercio, el bono de $50.000 y la suma fija de $120.000 funcionan como un colchón frente a la suba de precios. El aumento del 5,7% se reparte en tres meses, lo que implica un ajuste menor cada mes, pero también una recomposición total acotada para el cierre del año.
El cierre del acuerdo llega en un contexto en el que las pymes y los comercios de cercanía aparecen como parte del problema y de la solución. Cavalieri lo planteó sin rodeos: la negociación tuvo que contemplar una realidad difícil, pero también la necesidad de preservar el empleo.
La fórmula repetida del trimestre anterior deja una señal clara: en el comercio, la paritaria se está cerrando con tramos mensuales y pagos adicionales. Es una estrategia que busca aliviar el bolsillo sin aplicar un salto único, aunque deja abierta la pregunta por el impacto en el bolsillo.
El acuerdo regirá entre octubre y diciembre de 2026. Con el 1,9% mensual y el bono en dos cuotas, el sector intenta cerrar el año con una fórmula que no rompa el diálogo y que dé aire a los trabajadores.
Comentarios (10)
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Al menos no se rompió el diálogo. En mi comercio, cada peso cuenta y el empleo se sostiene.
5,7% no alcanza para nada. La inflación se come todo en dos meses y el bolsillo sigue igual.
Igual, si no hay acuerdo, se cae el empleo. Mejor esto que un paro.
Mejor que un paro? No. Es que el salario no llega y ya.
Lo que me preocupa es que repitan la fórmula del trimestre anterior. Si la inflación sigue, en marzo otra vez a discutir.
Eso mismo. La paritaria se vuelve parche.
Bien que se mencione a las pymes. Sin comercio de barrio, no hay trabajo.
¿Alguien sabe si el bono se paga bruto o neto? En la nota no queda claro.
Ojalá el 1,9% mensual no se quede corto. En el supermercado se nota todo.