El salario real argentino cortó en abril de 2026 una racha de siete meses consecutivos en rojo, con una mejora del 0,9% del poder adquisitivo según el último Índice de Salarios del Indec. La pregunta ahora es si esa tendencia se consolida en julio, y los números preliminares dan cierto margen para el optimismo: los acuerdos paritarios cerrados hasta el momento promedian un 2,8% de aumento, por encima de la inflación proyectada para el mes.
El dato clave del contexto es la desaceleración inflacionaria. Varias consultoras estiman que el índice de junio podría perforar el 2%, lo que amplía el margen para que los incrementos salariales ganen terreno en términos reales. La consultora Fundación Capital señaló que "la desaceleración inflacionaria admite una mejor evolución salarial", aunque advirtió que persisten condicionantes: la debilidad del mercado laboral, con pérdida de puestos de trabajo, limita el poder de negociación de los gremios, y la actividad económica sigue mostrando desempeños muy heterogéneos entre sectores.
En ese marco, el Gobierno nacional comenzó a mostrar una postura más flexible en las mesas paritarias, habilitando acuerdos que combinan incrementos porcentuales con sumas fijas para recomponer parte del deterioro acumulado. Es una señal política relevante: después de meses de ancla salarial como herramienta antiinflacionaria, la administración Milei empieza a tolerar acuerdos más generosos sin que eso implique abandonar el equilibrio fiscal.
Sanidad lidera los aumentos de julio. Los trabajadores del sector privado de la salud recibirán un 3,7% sobre los básicos de junio, en el marco del acuerdo firmado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) con las cámaras empresarias. A eso se suma una asignación fija no remunerativa de $90.000. El acuerdo cubre a empleados de clínicas, sanatorios, laboratorios, centros de diagnóstico, servicios de emergencias médicas y cuidados domiciliarios. En agosto, además, se incorporarán $12.000 al básico de la categoría más baja de cada convenio, con impacto proporcional en el resto del escalafón.
Los empleados de farmacia nucleados en FATFA también tienen números definidos. En julio, la categoría de Cadetes cobrará un básico de $1.293.737,56 más una remunerativa de $87.350,43. En el otro extremo del escalafón, los Farmacéuticos percibirán un básico de $1.962.632,78 más $132.512,82 de remunerativa.
La construcción acordó un incremento del 2% sobre los básicos de junio, más una suma fija extraordinaria no remunerativa abonada en dos cuotas quincenales. Los montos varían por categoría: $72.900 para el oficial especializado, $67.100 para el oficial, $61.500 para el medio oficial y $57.900 para ayudantes.
Sin embargo, no todo el mapa paritario está resuelto. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), uno de los sectores más castigados por la caída de la actividad industrial, sigue sin cerrar su paritaria, complicada además por la intervención del gremio. Tampoco hay acuerdo en la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que mantiene abierto el conflicto con el Gobierno y las cámaras empresarias, con riesgo latente de nuevas medidas de fuerza que afectarían el transporte urbano. Y en la provincia de Buenos Aires, los empleados públicos aún no llegaron a un entendimiento con la administración de Axel Kicillof, un conflicto que ya derivó en paros docentes y podría escalar si no hay avances.
El escenario de julio es, en definitiva, el de una recuperación salarial real que avanza pero que sigue siendo frágil. Los sectores que cerraron paritarias por encima del 2% de inflación estimada están ganando poder adquisitivo, aunque sea marginalmente. Los que siguen sin acuerdo —metalúrgicos, choferes, estatales bonaerenses— quedan expuestos a otro mes de deterioro. La heterogeneidad no es nueva en Argentina, pero en este ciclo se vuelve más pronunciada.
Comentarios (13)
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El 3,7% de sanidad suena lindo hasta que te das cuenta que la inflación acumulada del último año fue del 100% y pico. Estamos recuperando migajas de lo que se perdió.
Pero algo es algo, Marcelo. Hace seis meses los aumentos ni siquiera cubrían la inflación del mes. Al menos ahora van por encima. Algo está cambiando.
¿Algo está cambiando? Sí, que cada vez hay menos laburantes para reclamar porque cerraron fábricas. Eso también baja la inflación, ojo.
Trabajo en un sanatorio y el acuerdo de FATSA es una vergüenza. Los $90.000 fijos no remunerativos no cuentan para el aguinaldo ni para la jubilación. Nos están cagando con letra chica.
Lo de la UOM me preocupa mucho. Mi marido trabaja en metalúrgica y llevamos meses sin saber qué va a pasar. La intervención del gremio es un desastre, nadie negocia nada.
Al menos la inflación baja. Eso es lo más importante. Con inflación del 2% cualquier aumento del 2,8% ya es ganancia real. Antes ni soñábamos con eso.
Y los estatales de Kicillof sin acuerdo, con paros docentes. Típico del peronismo: plata para los amigos, ajuste para los maestros.
Che, ¿alguien sabe si el aumento de construcción aplica también para los que trabajan en negro? Porque la mitad del sector no está en blanco y estos números no les llegan.
Fernanda, lamentablemente no. Las paritarias solo cubren a los registrados. El trabajo informal es otro mundo y ahí no hay acuerdo que valga.
Los de la UTA que paren si quieren pero que avisen con tiempo. El laburo no espera y en Rosario el colectivo ya es un lujo.
Soy farmacéutica y el básico que mencionan no refleja lo que realmente cobramos en muchas farmacias del interior. Hay mucho convenio que se aplica a medias.
Igual hay que reconocer que el gobierno aflojó con las paritarias. Antes bloqueaban todo. Ahora al menos dejan cerrar acuerdos. No me gusta Milei pero eso es un hecho.
Sí, aflojó porque las elecciones se acercan. No te hagás ilusiones.