Una nueva ola de despidos sacude al Correo Argentino tras el envío de 400 telegramas de despido a empleados de todo el país, según denunció la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECyT).
El conflicto se desató cuando los trabajadores reclamaron la reapertura de paritarias el pasado 7 de abril, ante salarios-dignos-y-rechazan-la-reforma-l.html" class="auto-link">salarios que consideran insuficientes. Alberto Cejas, secretario general del gremio, explicó que un empleado con cinco años de antigüedad cobra apenas 700.000 pesos, una cifra que calificó como insuficiente para cubrir las necesidades básicas.
"En ese reclamo que vinimos haciendo todos estos días nos encontramos con la respuesta de la empresa de empezar a mandar telegramas de despido", denunció Cejas. La situación se agrava porque, según trascendidos, la empresa estatal planea despedir a 900 empleados en total, lo que representa casi el 10% de la plantilla actual.
El dirigente sindical recordó que en 2025 la empresa ya se despojó de 7.000 empleados de una planta original de 18.000 trabajadores. "Todo ese trabajo se vio recargado en los 11.000 trabajadores que quedaron. Todo ese esfuerzo que se ha hecho para una empresa que ahora es superavitaria no se ve reflejado en los trabajadores", advirtió.
La medida sindical incluye trabajo a reglamento y un paro total de 48 horas para los días 4 y 5 de mayo, sin concurrencia a los lugares de trabajo. Además, el gremio presentó denuncias ante el Ministerio de Trabajo y prepara un amparo judicial para frenar los despidos.
El conflicto refleja la tensión entre la búsqueda de eficiencia operativa de la empresa estatal y las demandas laborales de sus empleados, en un contexto donde el Correo Argentino logró revertir su situación deficitaria pero a costa de una significativa reducción de personal.
Comentarios (11)
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Era obvio que esto iba a pasar. Primero achican la planta, después les cargan más trabajo a los que quedan y cuando reclaman los rajan. Típico.
700 mil pesos para un empleado con 5 años de antigüedad es una miseria. Con la inflación que hay no te alcanza ni para el alquiler.
Pero che, si la empresa ahora da ganancia algo habrán hecho bien. No se puede tener empleados de más si no hay trabajo.
¿En serio defendés que rajen gente? La empresa es superavitaria justamente por el esfuerzo de los trabajadores que quedaron, no por mérito de los gerentes.
Apoyo el paro. Es la única forma que tienen de hacerse escuchar. El Correo es un servicio público esencial.
Mientras tanto los directivos se aumentan el sueldo y a los laburantes los tratan como descartables. Siempre la misma historia.
El problema es que el Correo compite con empresas privadas más eficientes. Si no se moderniza va a quebrar.
¿Modernizarse significa rajar empleados? Hay otras formas de ser eficiente sin destruir fuentes de trabajo.
Mi marido trabajó 30 años en el Correo. Es una pena ver cómo destrozan una empresa que era orgullo nacional.
¿Y los paquetes quién los va a repartir? Ya de por sí el servicio anda para atrás.
Banco a los compañeros del Correo. Hay que parar todo hasta que retrocedan con los despidos.